< img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1241806559960313&ev=PageView&noscript=1" /> Навіны - Як дроны-дастаўшчыкі паўплываюць на працу

Як дроны-дастаўшчыкі паўплываюць на працу

З развіццём тэхналогій дастаўка беспілотнікамі стала магчымай будучай тэндэнцыяй. Дастаўкі беспілотнікамі могуць павысіць эфектыўнасць, знізіць выдаткі, скараціць час дастаўкі, а таксама пазбегнуць затораў і забруджвання навакольнага асяроддзя. Аднак дастаўка беспілотнікамі таксама выклікала некаторыя спрэчкі, асабліва для тых, хто працуе ў дастаўцы, ці страцяць яны працу з-за з'яўлення беспілотнікаў?

Як дроны-дастаўшчыкі паўплываюць на працоўныя месцы-1

Згодна з даследаваннем, беспілотнікі могуць выцесніць працоўную сілу і паслугі ў розных галінах на 127 мільярдаў долараў. Напрыклад, такія тэхналагічныя гіганты, як Amazon, Google і Apple, могуць выкарыстоўваць беспілотнікі для ажыццяўлення паставак у найбліжэйшай будучыні, а такія галіны, як авіяцыя, будаўніцтва і сельская гаспадарка, таксама могуць выкарыстоўваць беспілотнікі для замены пілотаў, рабочых і фермераў. Многія працоўныя месцы ў гэтых галінах з'яўляюцца нізкакваліфікаванымі, нізкааплатнымі і лёгка замяняюцца аўтаматызацыяй.

Аднак не ўсе эксперты лічаць, што пастаўкі беспілотнікаў прывядуць да масавага беспрацоўя. Некаторыя сцвярджаюць, што дастаўка беспілотнікамі - гэта проста тэхналагічнае новаўвядзенне, якое хутчэй зменіць характар ​​працы, чым ліквідуе яе. Яны адзначаюць, што дастаўка беспілотнікамі не азначае поўнага выключэння ўдзелу чалавека, а хутчэй патрабуе супрацоўніцтва з людзьмі. Напрыклад, беспілотнікі па-ранейшаму павінны мець аператараў, тэхнічных супрацоўнікаў, кіраўнікоў і г. д. Акрамя таго, пастаўка беспілотнікаў таксама можа стварыць новыя працоўныя месцы, напрыклад, для дызайнераў беспілотнікаў, аналітыкаў даных, экспертаў па бяспецы і г. д.

Як дроны-дастаўшчыкі паўплываюць на Jobs-2

Такім чынам, уплыў дастаўкі беспілотнікаў на занятасць не аднабаковы. Гэта можа паставіць пад пагрозу некаторыя традыцыйныя працоўныя месцы і стварыць новыя. Ключ ляжыць у адаптацыі да гэтых змен, павышэнні кваліфікацыі і канкурэнтаздольнасці, а таксама ў распрацоўцы разумнай палітыкі і правілаў для абароны правоў і бяспекі работнікаў.


Час публікацыі: 19 кастрычніка 2023 г

Пакіньце сваё паведамленне

Калі ласка, запоўніце неабходныя палі.